新疆首次在市場(chǎng)化大規(guī)模招聘中采用AI面試

　　天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)訊（記者張?jiān)泼穲?bào)道）找工作遇到的第一個(gè)“面試官”是AI，這已成為現(xiàn)實(shí)。12月22日，新疆人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司率先采用AI面試，這也是新疆首次在市場(chǎng)化大規(guī)模招聘中采用AI面試，標(biāo)志著新疆在AI面試應(yīng)用探索上走在西部地區(qū)前列。

　　本次共有來(lái)自全國(guó)7000多名考生參加面試，競(jìng)爭(zhēng)110個(gè)崗位310個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　“從數(shù)據(jù)上看，參與AI面試的人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，極大地拓寬了人才選拔的廣度和深度?！毙陆瞬偶瘓F(tuán)人才數(shù)智事業(yè)部部長(zhǎng)遲巖說(shuō)，這次通過(guò)AI面試系統(tǒng)的高效篩選，一批批專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的候選人脫穎而出。

　　“我在自己熟悉的環(huán)境里面試，能夠更加放松地思考和表達(dá)。”參加這次面試的新疆考生蘇比努爾·買(mǎi)買(mǎi)提認(rèn)為這種新的面試形式很驚艷，“與傳統(tǒng)面試不同，AI面試打破了時(shí)間與空間限制，讓我們可以隨時(shí)隨地參與面試，無(wú)需長(zhǎng)途奔波，極大提升了面試效率?！?/p>

　　AI面試能夠通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的流程與精準(zhǔn)的算法，對(duì)海量考生進(jìn)行快速、高效的初步篩選，受到國(guó)內(nèi)越來(lái)越多企業(yè)的青睞。

新疆人才集團(tuán)在對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 新疆人才集團(tuán)供圖

　　此次AI面試，采用的是最新的AI技術(shù)，基于人才測(cè)評(píng)理論將人才結(jié)構(gòu)化拆解為可量化的能力維度，通過(guò)圖像（視頻）分析、語(yǔ)音識(shí)別分析、NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W）語(yǔ)義理解、大模型等技術(shù)手段，對(duì)候選人進(jìn)行科學(xué)測(cè)量與評(píng)估。系統(tǒng)依據(jù)預(yù)先設(shè)定的科學(xué)評(píng)估指標(biāo)，客觀公正地分析考生的回答內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、情緒穩(wěn)定性等多維度表現(xiàn)，確保每一位考生都能在統(tǒng)一、公平的標(biāo)準(zhǔn)下接受評(píng)估，有效避免了傳統(tǒng)面試中可能因面試官主觀因素導(dǎo)致的評(píng)價(jià)偏差，大大提高了招聘效率和人才選拔的精準(zhǔn)度。

　　新疆人才集團(tuán)高度重視此次AI面試，借鑒國(guó)內(nèi)企業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)做法，專門(mén)組建了一支專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)AI面試系統(tǒng)進(jìn)行了全方位的深度優(yōu)化和嚴(yán)格測(cè)試。從系統(tǒng)的穩(wěn)定性、兼容性到數(shù)據(jù)的安全性，每一個(gè)環(huán)節(jié)都反復(fù)推敲和驗(yàn)證，確保面試過(guò)程中不出現(xiàn)技術(shù)故障或數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。

　　根據(jù)招聘單位的崗位特點(diǎn)和招聘要求，新疆人才集團(tuán)對(duì)面試題庫(kù)進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)和持續(xù)更新，涵蓋了職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、問(wèn)題解決能力、邏輯思維能力等多個(gè)領(lǐng)域，使面試問(wèn)題更具針對(duì)性和有效性，能夠全面、精準(zhǔn)地考查考生的綜合素質(zhì)和崗位適配度。

　　不僅如此，新疆人才集團(tuán)還多次培訓(xùn)工作人員，及時(shí)解答考生在面試過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，確保每一位考生都能順利完成面試環(huán)節(jié)。

　　遲巖表示，下一步，新疆人才集團(tuán)將聚焦服務(wù)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)、中國(guó)（新疆）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)等，持續(xù)深耕細(xì)作，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和市場(chǎng)需求，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型助力人才選聘工作，為新疆人才選聘搭建新平臺(tái)、開(kāi)辟新路徑。