經(jīng)濟(jì)茶座丨不容小覷的小改小革

　　石鑫

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。近年來，新疆深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。值得關(guān)注的是，這種持續(xù)創(chuàng)新已從產(chǎn)業(yè)升級(jí)延伸到日常生產(chǎn)之中，一線的小改小革聚沙成塔，正在產(chǎn)生出大變革大效益。

　　比如，庫爾勒中泰紡織科技有限公司利用廢棄邊角料，讓室外消防栓箱長出“根基”，不僅提高了消防栓箱的牢固性，還能杜絕大風(fēng)天氣時(shí)出現(xiàn)的安全隱患；

　　新疆華泰重化工有限責(zé)任公司乙炔車間通過工業(yè)水消耗、電石發(fā)氣量測算、電石風(fēng)化實(shí)驗(yàn)、機(jī)泵材質(zhì)改造等多個(gè)小改小革項(xiàng)目，全年節(jié)約成本300余萬元；

　　寶鋼集團(tuán)新疆八一鋼鐵有限公司全國首創(chuàng)的智能干式洗車平臺(tái)，不僅能在5分鐘內(nèi)全面徹底地清洗干凈運(yùn)輸車輛，產(chǎn)生的粉塵還能回收再利用。這為高寒地區(qū)在特殊環(huán)境下的車輛清潔運(yùn)輸需求提供了解決性方案。

　　從解決生產(chǎn)中實(shí)際難題到優(yōu)化工藝流程，從降本增效到提高工作效率……這些看似很“小”的舉措，卻發(fā)揮了大作用。

　　誠然，若論對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，小改小革每個(gè)項(xiàng)目都無法和資源獲取、科研攻關(guān)、大型裝備投用等相提并論。但創(chuàng)新無大小，能用就是寶。小改小革是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基石，是根植基層、事關(guān)全局的創(chuàng)新之源。把廣大企業(yè)員工的智慧凝聚在一起，就能變成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　如何通過小改小革，讓最基層的創(chuàng)造發(fā)揮最大價(jià)值？

　　一方面，要增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí)，提升員工創(chuàng)新能力。例如，開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，使小改小革成為一種價(jià)值導(dǎo)向；開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、創(chuàng)新競賽和培育選樹創(chuàng)新能手等活動(dòng)，把培訓(xùn)、練兵、比武、創(chuàng)新實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，讓先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、先進(jìn)操作法、先進(jìn)創(chuàng)新方法被更多員工掌握；開展“結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)，培養(yǎng)更多員工成為知識(shí)型、技能型人才和想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新的創(chuàng)新型人才。

　　另一方面，要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，為小改小革工作高效推進(jìn)搭建平臺(tái)、提供保障。例如，圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面，挖掘?qū)嶋H問題，列出問題清單，針對(duì)性開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新競賽活動(dòng)；開展“創(chuàng)新點(diǎn)子征集”等活動(dòng)，為員工自下而上提出創(chuàng)新想法打通渠道；完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工在小改小革方面取得的創(chuàng)新成果給予充分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　關(guān)注關(guān)心每一個(gè)小想法、小點(diǎn)子、小創(chuàng)意、小革新，讓立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大員工的工作習(xí)慣，進(jìn)而形成全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效的動(dòng)人局面，將為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大助力。